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By Martina Weber

Gibt es eigentlich ein Recht auf Teilzeitarbeit, wenn ich aus der Elternzeit zurückkomme? Wie lang ist meine Kündigungsfrist? Fragen zum Arbeitsrecht beschäftigen jeden Arbeitnehmer. Auch Pflegekräfte wünschen sich rasche und verlässliche Antworten bei dieser schwierigen Thematik. Dieses Buch beantwortet die a hundred wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht für Pflegekräfte. Es richtet sich an alle, die im ambulanten oder stationären Bereich tätig sind. Klare Fragen - klare Antworten! Dieses Buch liefert kompaktes und aktuelles Wissen, das jede Pflegekraft braucht!

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2000 hat klar gestellt, dass die früher übliche Einordnung der Bereitschaftsdienstes (grundsätzlich als Ruhezeit und nur die Zeiten der tatsächlichen Arbeitsleistung als Arbeitszeit) gegen Europäisches Recht verstieß. 2004 das Arbeitszeitgesetz geändert. Aus § 7 Abs. 1 Nr. 1 a) ArbZG ist klar ersichtlich, dass Bereitschaftsdienst zur Arbeitszeit zählt. 2000 NZA 2000, S. 1227 NZA 2000, S. 2003 AP BGB § 611 Arbeitsbereitschaft Nr. 2009 10:57:40 Uhr Arbeitszeit, Ruhezeit, Pause (und damit zusammenhängende Fragen) Frage 29: Welche rechtlichen Vorgaben gibt es zur Ruhezeit?

Im entschiedenen Fall hatte ein an einem Bandscheibenvorfall leidender und bewegungsunfähiger Arbeitnehmer in einem wilden Campingareal in Polen einen nicht näher bekannten Polen damit beauftragt, ein Einschreiben an seinen Arbeitgeber abzusenden. Die schnellere Übermittlungsart, so das Gericht, wäre aber ein Eilbrief oder ein Telegramm gewesen. Außerdem hatte der Arbeitnehmer nur behauptet, dass seine Übermittlungsperson kein Deutsch gesprochen habe und deshalb nicht telefonieren konnte, er habe aber weder dafür Beweis angetreten noch erläutert, wer diese Person war.

Man wird im Einzelfall abwägen müssen. Der selbst gebastelte Weihnachtsstern fällt sicherlich in die Kategorie »Aufmerksamkeit«. Die Einladung zum Essen und das Angebot von 50 Euro müssen jedoch dem Arbeitgeber gemeldet werden. Diese Angebote darf eine Pflegekraft nur annehmen, wenn der Arbeitgeber zustimmt. 2009 10:57:38 Uhr Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Frage 16: Die PDL hat einen Vorfall, der ungünstig für eine Pflegekraft ist, in die Personalakte eingetragen. Was kann die betroffene Pflegekraft, die eine andere Sicht auf den Vorfall hat, tun?

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